E-Learning Lösungen für B2B und Gov-Tech
Ihre Inhalte. Unsere E-Learnings.
Wir sind darauf spezialisiert, Ihre spezifischen Lerninhalte so zu gestalten, dass sie leicht zu verstehen, zu verarbeiten und anzuwenden sind. Egal, ob technische Schulung, neue Regulatorik, Chancen/Konsequenzen der KI oder eine neue Organisationsstruktur: Unsere Personalentwicklungssoftware bringt Ihr Thema in Spielform. Mit mehreren Episoden, die jeweils 5-20 Minuten dauern, können die Lernenden in interaktive Aufgaben eintauchen, die ihre Kompetenzen auf die Probe stellen. Dieser innovative Ansatz macht E-Learning nicht nur interessant und unterhaltsam, sondern auch äußerst effektiv.
Weiterbildung weitergedacht.
Unsere Spiele sind mehr als das. Sie sind ein leistungsfähiges Werkzeug, das Engagement weckt. Unsere E-Learnings verbessern die Aufnahme von Inhalten und die kognitive Verarbeitung. Durch die aktive Teilnahme an diesen Trainings verstehen die Nutzenden nicht nur besser, sondern setzen ihr Wissen auch in die Praxis um. Dieses innovative, handlungsorientierte Konzept ebnet den Weg für einen noch nie dagewesenen Lernerfolg.
Eine E-Learning-Plattform, unendliche Möglichkeiten
Unsere Cloud-basierte E-Learning-Plattform stellt Ihre Lerninhalte über mehrere Kanäle zur Verfügung und lässt sich nahtlos in Lernmanagementsysteme (LMS) integrieren. Wenn kein LMS zur Verfügung steht, besteht die Möglichkeit, unsere Lernplattform unabhängig zu nutzen.Ihre Vorteile: keine Installation, keine Wartung, kein Ärger. Aktualisierungen und Erweiterungen werden automatisch und ohne Unterbrechung Ihrer Geschäftsabläufe durchgeführt. Das nennen wir Personalentwicklung von Profis für Profis.
Daten statt Bauchgefühl: Unser Management Cockpit
Wir machen Ihre Mitarbeiterschulung messbar effektiver. Wie steht es um die Leistung Ihrer Mitarbeitenden in verschiedenen Lernkompetenzen? Sind Ihre Mitarbeitenden bereit, den Wandel nachhaltig zu gestalten? Wo gibt es Nachholbedarf?
Unser Management Cockpit gibt Ihnen glasklare Antworten auf diese Fragen und die aktuellen Lernleistungen und Kompetenzniveaus Ihrer Mitarbeitenden. Dafür nutzen wir Echtzeitdaten und ermöglichen Ihnen damit, fundierte Entscheidungen zu treffen. Gleichzeitig definieren unsere Schulungen klare Lernziele für Ihre Mitarbeitenden. Basierend auf validen Daten identifiziert talent::digital automatisch individuelle Kompetenzlücken der Mitarbeitenden in Bezug auf diese Ziele und bietet maßgeschneiderte Lernangebote, um diese Lücken zu schließen.
Eine E-Learning-Plattform, unendliche Möglichkeiten
Unsere Cloud-basierte E-Learning-Plattform stellt Ihre Lerninhalte über mehrere Kanäle zur Verfügung und lässt sich nahtlos in Lernmanagementsysteme (LMS) integrieren. Wenn kein LMS zur Verfügung steht, besteht die Möglichkeit, unsere Lernplattform unabhängig zu nutzen.Ihre Vorteile: keine Installation, keine Wartung, kein Ärger. Aktualisierungen und Erweiterungen werden automatisch und ohne Unterbrechung Ihrer Geschäftsabläufe durchgeführt. Das nennen wir Personalentwicklung von Profis für Profis.
Lernmethoden, die ankommen
Wir wissen, dass jeder Lernende einzigartig ist. Deshalb sind unsere E-Learnings so konzipiert, dass sie verschiedene Lernstile ansprechen und inspirieren. Unser Angebot an digitalen Mitarbeiterschulungen umfasst:
Lässt die Nutzenden in Erzählungen eintauchen, die ihre Neugier wecken und das Lernen lebendig gestalten. Desicion-Consequence-Quests und Quizspiele sind ein Teil davon.
Machen die Lernerfahrung durch die Auswahl und Gestaltung von Avataren zu einer ganz persönlichen.
Der Gewinn von Abzeichen und die Freischaltung von Gamification-Elementen machen das Lernen zu einem spannenden Abenteuer.
Nahtlose Integration von Videos, die das Verständnis und die Merkfähigkeit verbessern.
Eine interaktive Simulationen, die reale Szenarien widerspiegeln, um praxisnah zu lernen.
Bilder, Dokumente, externe Links und vieles mehr helfen, den Lernprozess zu unterstützen.
Mühelose Bewegung durch die neuen Inhalte, gewährleistet Kontinuität und fördert das Engagement.
Höchste Datensicherheit
Alle Daten werden nach den strengsten Bestimmungen der DSGVO gespeichert. Entwickelt und gehostet in Deutschland, aufgebaut mit Betriebsräten und Datenschutzbeauftragten. Individuelle Nutzerdaten können nur von den Nutzenden selbst eingesehen werden. Ergebnisse werden insofern aggregiert, dass sie nicht auf Einzelpersonen zurückgeführt werden können.
Häufige Fragen
Wir gewährleisten die Qualität unserer E-Learning-Inhalte durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden bei der Erstellung und Überprüfung der E-Learning-Lösungen, um sicherzustellen, dass deren Bedürfnisse und Standards erfüllt werden und alle relevanten Informationen bereitgestellt werden. Zusätzlich bieten wir Unterstützung während des Lernprozesses, indem wir offen für Aktualisierungen sind, die sich auf die Ergebnisse stützen, wie beispielsweise bei zu schwierigen Fragen oder einer zu langen Dauer.
Unsere Lernenden erhalten Unterstützung durch interaktive Elemente, FAQs und direkten Kontakt zu unserem Support-Team. Bei Bedarf bieten wir auch maßgeschneiderte Hilfe und Beratung an, um sicherzustellen, dass Lernende ihre Ziele erreichen. Unsere Mitarbeiterschulung online wird durch zusätzliche Unterstützung und E-Learning-Tools ergänzt.
Wir entwickeln eine Vielzahl von digitalen Mitarbeiterschulungen, die sowohl motivierend als auch lehrreich sind. Unsere Angebote reichen von interaktiven Lernmodulen bis hin zu maßgeschneiderten E-Learning-Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Für detaillierte Informationen über unsere E-Learning-Produkte können Sie uns direkt kontaktieren.
Bei talent::digital legen wir großen Wert auf Datensicherheit und arbeiten nach dem Prinzip der Datensparsamkeit. Lern- und Leistungsdaten sind ausschließlich für die jeweiligen Teilnehmer selbst einsehbar. Leistungsdaten werden strikt von persönlichen Daten getrennt (Lock-in-Prinzip), wodurch eine Zuordnung zu einzelnen Personen technisch nicht möglich ist. Auswertungen für E-Learning im Unternehmen werden aggregiert und sind nur sichtbar, wenn mindestens fünf Ergebnisse vorliegen. Zum Beispiel: Wenn die Auswertungen für Unternehmen erstellt werden, sind diese auf mindestens fünf Ergebnisse aggregiert. Das bedeutet, dass man das Ergebnis erst sieht, wenn alle Teammitglieder die Aufgabe abgeschlossen haben.
Wir arbeiten gemeinsam mit unseren Kunden in einem Framework, in dem für jedes Qualifizierungsthema die einzelnen Kompetenzen definiert werden. Der Kunde bestimmt selbst, welche Kompetenzen in welchem Detail gemessen werden sollen. Unsere E-Learning-Tools unterstützen dabei, die Ergebnisse präzise zu bewerten und anzupassen.
E-Learning für Unternehmen und Organisationen
